Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/9548

Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження.

Title: Еволюція теоретичних підходів до управління кар’єрним просуванням персоналу
Authors: Літинська, Валентина Анатоліївна
Keywords: кар'єра;персонал;управління
Issue Date: 2020
Publisher: Кропивницький : РВЛ ЦНТУ
Citation: Літинська В. А. Еволюція теоретичних підходів до управління кар’єрним просуванням персоналу / В. А. Літинська // Напрями економічного зростання та інноваційного розвитку підприємства : матеріали Всеукр. наук.-практ. конф. студентів, аспірантів та молодих учених, 16 квіт. 2020 р. - Кропивницький : РВЛ ЦНТУ, 2020. – С. 41-44.
Abstract: Управління кар’єрою персоналу підприємства виражає професійний розвиток працівників підприємства незалежно від його форми власності та господарювання. Саме тому, управління кар’єрою персоналу підприємства є найбільш рухливим механізмом управління персоналом підприємства, який динамічно змінюється під впливом певних економічних, політичних, правових, соціальних та інших явищ. Все це створює об’єктивну необхідність визначення науково-теоретичних та методичних підходів щодо розробки ефективної системи управління кар’єрою персоналу підприємства.
URI: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/9548
metadata.dc.type: Стаття
Appears in Collections:Кафедра управління персоналом і економіка праці

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Літинська В Кропивниц..pdf204,5 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.