Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/7623

Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження.

Title: Концептуальні аспекти антикризового управління персоналом
Authors: Хитра, Олена Володимирівна
Вихованчук, Марина Віталіївна
Keywords: антикризове управління персоналом;антикризова кадрова політика
Issue Date: 10-Nov-2018
Publisher: ГО "Центр економічних досліджень та розвитку"
Citation: Вихованчук М. В. Концептуальні аспекти антикризового управління персоналом / М. В. Вихованчук, О. В. Хитра // Перспективні напрями регулювання банківської діяльності, бізнесу та підприємництва : зб. тез наук. робіт учасників Всеукр. наук.-практ. конф. – Одеса : ЦЕДР, 2018. – С. 58–63.
Abstract: Антикризове управління персоналом потребує сучасного концептуального підґрунтя, що дозволяє усвідомити неоднозначність людського чинника у виникненні (діагностування потенційних кадрових ризиків) і розв’язанні (створення умов для розкриття креативного потенціалу працівників) кризової ситуації. Антикризова кадрова політика повинна ґрунтуватися на гуманістичній парадигмі управління персоналом, що передбачає урахування таких чинників, як потреба працівників у самореалізації й творчості, необхідність гармонійного поєднання соціальних та психологічних стимулів до праці.
URI: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/7623
UDC: 336(063)
metadata.dc.type: Інше
Appears in Collections:Кафедра управління персоналом і економіка праці

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Вихованчук_Тези.PDF308,74 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.