Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.khmnu.edu.ua/jspui/handle/123456789/460

Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження.

Title: Організаційна чи корпоративна культура: теоретичні підходи до тлумачення понять
Authors: Синицька, О.І.
Білецька, О.О.
Keywords: культура;організація;корпорація;організаційна культура;корпоративна культура;управління
Issue Date: 2011
Publisher: Хмельницький національний університет
Citation: Синицька, О. І. Організаційна чи корпоративна культура: теоретичні підходи до тлумачення понять [Текст] / О. І. Синицька, О. О. Білецька // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2011. – № 5, т. 1. – С. 99-102.
Abstract: У статті розглянуто теоретичні викладки до тлумачення понять організаційної та корпоративної культури в контексті організаційно-управлінських дисциплін, узагальнено власний підхід до співвідношення цих понять.
The article reviews the theoretical aspects to the explanation of the organizational and corporate culture in the context of organizational and management disciplines, summarized his own approach to the relationship between these concepts.
URI: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/460
UDC: 631.11:658.8
Content type: Стаття
Appears in Collections:Вісник ХНУ. Економічні науки - 2011 рік

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
5_1_14.pdf279,15 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.