Інституційний репозитарій
Хмельницького національного університету
Please use this identifier to cite or link to this item:http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/399 |
Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження. |
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Літинська, В.А. | - |
| dc.date.accessioned | 2013-07-11T13:30:17Z | - |
| dc.date.available | 2013-07-11T13:30:17Z | - |
| dc.date.issued | 2011 | - |
| dc.identifier.citation | Літинська, В. А. Аналіз методики проведення атестації персоналу для визначення кар'єрного просування персоналу підприємств [Текст] / В. А. Літинська // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2011. – № 1. – С. 55-59. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/399 | - |
| dc.description.abstract | Дана стаття присв’ячена аналізу методики проведення атестації персоналу, яка допоможе визначити подальший професійний розвиток персоналу. Визначено необхідність проведення атестації персоналу підприємств за сучасних умов господарювання. | uk_UA |
| dc.description.abstract | This article is sanctified to the analysis of methodology of realization of attestation of personnel, which helps to define human professional development of personnel. The necessity of realization of attestation of personnel of enterprises is certain at the modern terms of menage. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Хмельницький національний університет | uk_UA |
| dc.subject | персонал | uk_UA |
| dc.subject | кар’єра | uk_UA |
| dc.subject | кар’єрне просування | uk_UA |
| dc.title | Аналіз методики проведення атестації персоналу для визначення кар'єрного просування персоналу підприємств | uk_UA |
| dc.type | Стаття | uk_UA |
| dc.subject.udc | 331.108.4:331.36 | uk_UA |
| Appears in Collections: | Вісник ХНУ. Економічні науки - 2011 рік | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.