Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/3209

Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження.

Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГончар, О.І.-
dc.contributor.authorМокренко, Д.С.-
dc.contributor.authorGonchar, O.I.-
dc.contributor.authorMokrenko, D.S.-
dc.date.accessioned2015-03-23T12:29:04Z-
dc.date.available2015-03-23T12:29:04Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationГончар, О.І. Формування трудового потенціалу в сучасних умовах господарювання [Текст] / О. І. Гончар, Д. С. Мокренко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 2, т. 2. – С. 78-80.uk_UA
dc.identifier.urihttp://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/3209-
dc.description.abstractДосліджено відтворювальний цикл розвитку потенціалу, який складається з фази формування, роз- поділу та використання. Розкрито стадії, що характеризують фазу формування трудового потенціалу під- приємства, розглянуто фактори негативного впливу на процес формування трудового потенціалу, окрес- лено шляхи підвищення ефективності формування трудового потенціалу. Визначено сутність зайнятості та безробіття, наведенні статистичні данні.uk_UA
dc.description.abstractThe reproductive cycle of development of potential, that consists of phase of forming, distribution and use, is investigational. The stages that characterize the phase of forming of labour potential of enterprise are exposed, the factors of negative influence are considered on the process of forming of labour potential, the ways of increase of efficiency of forming of labour potential are outlined. Essence of employment and unemployment is certain, aiming statistical data. The employment potential as a resource plays the leading role as the competence, qualifications, skills and experience of people depend on effective and efficient use of the resources. In addition, only employment potential, acting independent resource on the one hand, is the bearer of a resource – entrepreneurial talent (intellectual ability).uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherХмельницький національний університетuk_UA
dc.subjectтрудові ресурсиuk_UA
dc.subjectпрацівникиuk_UA
dc.subjectробітникиuk_UA
dc.subjectпотенціалuk_UA
dc.subjectформуванняuk_UA
dc.subjectоцінюванняuk_UA
dc.subjectуправлінняuk_UA
dc.subjectструктураuk_UA
dc.subjectпродуктивністьuk_UA
dc.subjectмотиваціяuk_UA
dc.subjectтрудовий потенціалuk_UA
dc.subjectінтелектуальний потенціалuk_UA
dc.subjectрозвитокuk_UA
dc.subjecthuman resourcesuk_UA
dc.subjectemployeesuk_UA
dc.subjectworkersuk_UA
dc.subjectpotentialuk_UA
dc.subjectdevelopmentuk_UA
dc.subjectevaluationuk_UA
dc.subjectmanagementuk_UA
dc.subjectstructureuk_UA
dc.subjectproductivityuk_UA
dc.subjectmotvationuk_UA
dc.subjectworking capacity and intellectual potential developmentuk_UA
dc.titleФормування трудового потенціалу в сучасних умовах господарюванняuk_UA
dc.title.alternativeFormation employment potential in the contemporary economyuk_UA
dc.typeСтаттяuk_UA
dc.subject.udc338uk_UA
Appears in Collections:Вісник ХНУ. Економічні науки - 2014 рік

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Vchnu_ekon_2014_2(2)__16.pdf269,41 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.