Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/3183

Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження.

Title: Мотивація персоналу як невід’ємна ланка в процесі управління на підприємстві
Authors: Зелена, Марія Іванівна
Keywords: соціально-трудові відносини;персонал;підприємство;виробництво
Issue Date: 25-Apr-2013
Citation: Зелена М. І. Мотивація персоналу як невід’ємна ланка в процесі управління на підприємстві / М. І. Зелена// Актуальні питання сучасної економіки : матеріали ІІ наук.-практ. конф. студ. та молодих учен. – Кам’янець-Подільський : ФОП Сисин Я. І., 2013 – С. 101-104.
Abstract: В умовах соціально-орієнтованої ринкової системи господарювання проблема мотивації праці набуває важливого значення. Відсутність належних стимулів до праці, неможливість досягнути поставлених цілей законними методами, нереалізовані мрії про підвищення рівня життя зумовлюють виникнення незадоволення людини своєю роботою та своїм становищем у суспільстві. Нехтування мотиваційним фактором у сфері праці призводить до зниження показників продуктивності праці, якості продукції, трудової дисципліни на кожному конкретному підприємстві і до кризи в господарській системі в цілому.
URI: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/3183
UDC: 330(063)
metadata.dc.type: Стаття
Appears in Collections:Кафедра управління персоналом і економіка праці

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Tezu_Zelena_Кам.Под..pdf167,93 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.