Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/861

Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження.

Title: Формування соціально-трудових відносин в Україні на основі використання зарубіжного досвіду
Authors: Харун, О.А.
Keywords: соціально-трудові відносини;міжнародні органи;соціальний аудит;соціальна відповідальність бізнесу
Issue Date: 2012
Publisher: Хмельницький національний університет
Citation: Харун, О. А. Формування соціально-трудових відносин в Україні на основі використання зарубіжного досвіду [Текст] / О. А. Харун // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2012. – № 3, т. 3. – С. 186-189.
Abstract: Розглянуто світовий досвід розвитку соціально-трудових відносин в високорозвинених країнах світу. Виділено міжнародні органи, які займаються питаннями соціально-трудових відносин: EESC, EEO, MLP, CoR. Визначено, що у країнах з розвинутою економікою значного поширення набув соціальний аудит та соціальна відповідальність бізнесу.
World experience of development of sociallabour relations is considered in the highly developed countries of the world. International bodies that engage in the questions of sociallabour relations are distinguished: EESC, EEO, MLP, CoR. Certainly, that in countries a social audit and social responsibility of business purchased with the developed economy of considerable distribution.
URI: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/861
UDC: 331.1:364:34:657
Content type: Стаття
Appears in Collections:Вісник ХНУ. Економічні науки - 2012 рік

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
harun.pdf742,58 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.