Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/4601

Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження.

Title: Неформальна зайнятість як соціально-економічне явище
Other Titles: Informal employment as a social and economic phenomenon
Authors: Дідух, А.О.
Кравець, І.М.
Keywords: неформальна зайнятість;зайняті в неформальному секторі економіки;informal employment;informally employed
Issue Date: 2014
Publisher: Хмельницький національний університет
Citation: Дідух, А.О. Неформальна зайнятість як соціально-економічне явище [Текст] / А. О. Дідух, І. М. Кравець // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 3, т. 2. – С. 79-83.
Abstract: обґрунтовано необхідність боротьби з даним негативним явищем. Виділено, які категорії населення відносяться до зайнятих у неформальному секторі, показано реальну ситуацію щодо масштабів неформальної зайнятості, наведено шляхи зменшення чисельності зайнятих у неформальному секторі.
The article investigates the theoretical aspects of employment in the informal sector, the necessity of combating this scourge. Highlight that belong to the category of people employed in the informal sector, shows the real situation on the informal employment are ways to reduce the number of people employed in the informal sector. The problem of informality can not be solved by attempts to a particular employee or employer, a positive outcome is possible only through reform at the state level. You must exercise to stimulate the transition of workers from the informal sector to the formal. The basis for this may be the introduction of the revised social insurance system, which will include a medical insurance and workers.
URI: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/4601
UDC: 331.526/477
Content type: Стаття
Appears in Collections:Вісник ХНУ. Економічні науки - 2014 рік

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Бабич Л.М. -2010-1.doc55 kBMicrosoft WordView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.