Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/3698
Title: Управління організаційною культурою: еволюція та сучасна концепція розвитку
Other Titles: Enterprise management organizational culture: the evolution and development of modern concept
Authors: Змерзла, Т.І.
Zmerzla, T.І.
Keywords: культура;організаційна культура;корпоративна культура;підприємство;управління;culture;organizational culture;corporate culture;enterprise management
Issue Date: 2014
Publisher: Хмельницький національний університет
Citation: Змерзла, Т. І. Управління організаційною культурою: еволюція та сучасна концепція розвитку [Текст] / Т. І. Змерзла // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 4, т. 2. – С. 105-113.
Abstract: У статті розкрито сутність поняття «культура». Систематизовано теоретичні підходи до тлумачення поняття «організаційна культура» та виявлено їх спільні риси. За результатами еволюційного розвитку надано власне визначення «організаційної культури» та її сучасну концепцію застосування на промислових підприємствах.
The article deals with the essence of the concept of "culture." Author determined six classes (types) of culture: descriptive, historical, normative, psychological, structural, genetic determination. The basic approaches to determining the nature of culture: descriptive, historical, normative, psychological, structural, genetic, philosophical, sociological. Systematized theoretical approaches to the interpretation of the term "organizational culture" and discovered their common features. As a result of evolutionary development is given its own definition of 'organizational culture' and its modern concept application in the industry.
URI: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/3698
ISSN: 2307-5740
Content type: Стаття
Appears in Collections:Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки - 2014 рік

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ЗМЕРЗЛА.pdf1,86 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.