Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/3209
Title: Формування трудового потенціалу в сучасних умовах господарювання
Other Titles: Formation employment potential in the contemporary economy
Authors: Гончар, О.І.
Мокренко, Д.С.
Gonchar, O.I.
Mokrenko, D.S.
Keywords: трудові ресурси;працівники;робітники;потенціал;формування;оцінювання;управління;структура;продуктивність;мотивація;трудовий потенціал;інтелектуальний потенціал;розвиток;human resources;employees;workers;potential;development;evaluation;management;structure;productivity;motvation;working capacity and intellectual potential development
Issue Date: 2014
Publisher: Хмельницький національний університет
Citation: Гончар, О.І. Формування трудового потенціалу в сучасних умовах господарювання [Текст] / О. І. Гончар, Д. С. Мокренко // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2014. – № 2, т. 2. – С. 78-80.
Abstract: Досліджено відтворювальний цикл розвитку потенціалу, який складається з фази формування, роз- поділу та використання. Розкрито стадії, що характеризують фазу формування трудового потенціалу під- приємства, розглянуто фактори негативного впливу на процес формування трудового потенціалу, окрес- лено шляхи підвищення ефективності формування трудового потенціалу. Визначено сутність зайнятості та безробіття, наведенні статистичні данні.
The reproductive cycle of development of potential, that consists of phase of forming, distribution and use, is investigational. The stages that characterize the phase of forming of labour potential of enterprise are exposed, the factors of negative influence are considered on the process of forming of labour potential, the ways of increase of efficiency of forming of labour potential are outlined. Essence of employment and unemployment is certain, aiming statistical data. The employment potential as a resource plays the leading role as the competence, qualifications, skills and experience of people depend on effective and efficient use of the resources. In addition, only employment potential, acting independent resource on the one hand, is the bearer of a resource – entrepreneurial talent (intellectual ability).
URI: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/3209
Content type: Стаття
Appears in Collections:Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки - 2014 рік

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Vchnu_ekon_2014_2(2)__16.pdf269,41 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.