Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/2180

Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження.

Title: Контролінг як інноваційна комплексна система управління трудовою поведінкою робітників на підприємстві
Authors: Базалійська, Наталія Петрівна
Keywords: трудова поведінка;управління трудовою поведінкою робітників;контролінг;контролінг трудової поведінки робітників;планування;моніторинг;оцінювання;labor behavior;management of labor behavior of workers;controlling;controlling of labor behavior of workers;planning;monitoring and evaluation
Issue Date: 2014
Citation: Базалійська Н. П. Контролінг як інноваційна комплексна система управління трудовою поведінкою робітників на підприємстві / Н. П. Базалійська // Соціально-трудові відносини: теорія та практика : зб. наук. пр. – К., 2014. – № 2 (8). – С. 402-408.
Abstract: У статті розглянуто сутність трудової поведінки робітника. Визначено місце контролінгу трудової поведінки серед інноваційних систем управління персоналом на підприємстві. Сформульовано сутність контролінгу як комплексної системи управління трудовою поведінкою робітників. Виокремлено основні складові комплексної системи контролінгу трудової поведінки робітників та конкретизовано їх зміст відносно підсистем управління трудовою поведінкою робітників на підприємстві.
The essence of labor behavior of the worker is considered in the article. The place of controlling of labor behavior is determined among innovative of personnel management systems in the enterprise. The essence of controlling as a complex system of labor behavior of workers is formulated. The main components of the complex system of controlling of labor behavior of workers were singled and is concretized content of components of the complex system of controlling of labor behavior of workers with respect to subsystem of labor behavior of workers in the enterprise.
В статье рассмотрена сущность трудового поведения работника. Определено место контроллинга трудового поведения среди инновационных систем управления персоналом на предприятии. Сформулировано сущность контроллинга как комплексной системы управления трудовым поведением работников. Выделено основные составляющие комплексной системы контроллинга трудового поведения рабочих и конкретизированы их содержание относительно подсистем управления трудовым поведением работников на предприятии.
URI: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/2180
UDC: 65.012.7: 331.101.3
Content type: Стаття
Appears in Collections:Кафедра управління персоналом і економіка праці

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Stattya_Bazaliyska 1.pdf205,25 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.