Please use this identifier to cite or link to this item:
http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/1471

Можете відсканувати цей QR-код телефоном( програмою "Сканер QR-кодів" ) для збереження.

Title: Концептуальные подходы к формированию системы оценки управленческого персонала
Other Titles: Conceptual approaches to the formation of the evaluation system of management personnel
Authors: Драч, А.И.
Drach, O.
Keywords: оценка управленческого персонала;методы оценки;направления оценки;многокритериальная нормативно-индикативная модель оценки;evaluation of management personnel;methods of assessment;evaluation areas;multi-criteria regulatory indicative valuation model
Issue Date: 2013
Citation: Драч А. И. Концептуальне подходы к формированию системы оценки управленческого персонала / А. И. Драч // Российский академический журнал. – 2013. – № 3 (25), т. 25. - С. 46-49.
Abstract: В статье обоснованы концептуальные основы формирования системы оценки управленческого персонала. Охарактеризованы направления оценки управленческих работников машиностроительного предприятия, структура многокритериальной нормативно-индикативной модели их оценки.
Author conceptually grounded basis for the formation evaluation system management staff. This article contains the direction of evaluating the management of employees engineering enterprise, the regulatory structure of the multi-criteria indicative model evaluation.The methodology for designing information systems organization - the concept of the two mirrors
URI: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/1471
UDC: 331.108
Content type: Стаття
Appears in Collections:Кафедра міжнародних економічних відносин

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Статья рус_Драч.doc140,5 kBMicrosoft WordView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.