Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/1203
Title: Доцільність застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на українських підприємствах
Other Titles: Expediency of world experience of staff motivation in ukrainian companies
Authors: Ведерніков, М.Д.
Vedernikov, M.
Зелена, М.І.
Zelena, M.
Keywords: мотивація;зарубіжний досвід;елементи мотивації;потреба;заохочення;motivation;international experience;the elements of motivation;need;encouraging
Issue Date: 2013
Publisher: Хмельницький національний університет
Citation: Ведерніков, М. Д. Доцільність застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на українських підприємствах [Текст] / М. Д. Ведерніков, М. І. Зелена // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – 2013. – № 5, т. 1. – С. 18-21.
Abstract: У статті розглянуто основні форми мотивації персоналу та їх особливості за кордоном. Визначено недоліки мотивації персоналу на українських підприємствах та зроблено висновок про доцільність впровадження зарубіжного досвіду.
The aim of the article is to study the contents of the main forms of motivation abroad, as well as identifying and implementing the most effective methods for domestic enterprises. The article discusses the basic shape motivation and their features abroad. Detected deficiencies motivation in Ukrainian enterprises and concluded whether the introduction of foreign experience. All people have with their individual needs and requires individual approach to them. So we have to engage in a process of motivation in domestic enterprises experience of foreign colleagues.
URI: http://elar.khnu.km.ua/jspui/handle/123456789/1203
Content type: Стаття
Appears in Collections:Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки - 2013 рік

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
VEDERNIKOV.pdf758,04 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.